7月例会 - 事業報告 | 静岡法人会青年部会

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引寄せコミュニケーションの法則

日時　平成29年7月20日
場所　県教育会館
主催　広報ネット委員会

平成29年７月例会は、「みんなが知りたい人材確保術　~求人は求職者に対する広報活動である~」をテーマに、株式会社キャリアル　取締役　大森冨士代様をお招きし、今まさに旬のテーマである人手不足による採用難について開催されました。

講演開始前に、静岡法人会青年部会を代表致しましてご挨拶。早速目からうろこの人材採用アドバイスに目からウロコの長谷川部会長！（笑）

「採用力＝企業力×条件×活動力」

有効求人倍率がバブル期を超えた大変な人出不足の状況で、どうやって応募の方に会社の様子を知ってもらい採用につなげるかを、具体的な事例をもとに、教えて頂きました。

「求める人物を明確にする×自社の魅力を洗い出す」

ご用意していただいたワークシートに、実際に自社の強み、求める人材を書き出してみる事で、不鮮明だったビジョンが、鮮明になりました。

採用や人材育成のコツなどの質問も多くあがり、参加した方からは、「面白かった」「早速募集広告で使ってみる」という声が多数あがっておりました。

年間延べ900人のキャリアコンサルティングをされている大森冨士代様ならではの内容で、求人、面接、育成、定着など多くのアドバイスをして頂き、私たち経営者にとって、とても価値ある時間を過ごすことが出来ました。

講師の大森冨士代様、この度は貴重なご講演をして頂き、本当にありがとうございました。

そして、企画した広報ネット委員会の皆様、お疲れ様でした。